Harmonisatie & Logistiek
Harmonisatie en Logistiek OORZON streeft naar harmonisatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden voor alle arts-assistenten binnen de regio. Door regionale samenwerking willen we duidelijkheid verschaffen omtrent de arbeidsvoorwaarden van de AIOS en de CAO eenduidig hanteren. Doel van de samenwerking is om procesoptimalisatie te creëren en de administratieve lasten te verlichten. Dit doen we samen met de HR adviseurs en beleidsadviseurs medische opleidingen vanuit verschillende ziekenhuizen.
De taakgroep ‘HR’ heeft recent het volgende opgeleverd:
• Er is een OORZON breed format opgesteld van de detacheringsovereenkomsten met als doel om procesverbetering en eenduidigheid te bewerkstelligen.
• Procesverbetering bij ‘Samenwerkingsovereenkomsten bestuurlijke opleidingseenheid’.
Daarnaast hebben we i.r.t. regionale OOR ZON detacheringen ook de volgende zaken geïnventariseerd en met elkaar afgestemd:
• Kosten en vergoedingen
• Verlofregelingen
• Ziekte en Verzuim
• Pensioen en Salaris
Deze informatie is terug te vinden via FAQ: https://www.oorzon.nl/faq-aios/faq-detacheringen
De taakgroep richt zich ook op vragen over parkeerbeleid, parttime factoren (verschillen tussen CAO ziekenhuizen en CAO UMC), afspraken rondom zwangerschap, etc.
Leden Taakgroep HR
| Demi Moermans | Adelante groep |
| Fred van der Velden | Catharina Ziekenhuis |
| Miranda Groeneveld | Elkerliek Ziekenhuis |
| Rhoderique Meesters | Maastricht UMC+ |
| Agnes Veenstra | Máxima MC (voorzitter) |
| Cindy Noben | OOR ZON bureau |
| Antoinette Lokerse | VieCuri |
| Paul Achten | VieCuri |
| Eva Tholen | Zuyderland |
| Sandra Reijntjens | Zuyderland |
AIOS klankbordgroep taakgroep HR
Anouk Maatman
Julia Geilen
Heb je vragen of suggesties? De taakgroep staat open voor input!