Welzijn

Fit for the job

Taakgroep Welzijn OORZON streeft naar een gezond en stimulerend opleidingsklimaat voor alle arts-assistenten binnen de regio. Door regionale samenwerking willen we het welzijn van de AIOS behouden en verder verbeteren. Dit doen we samen met de arts-assistenten, artsen en medewerkers vanuit verschillende ziekenhuizen.

Veel ballen in de lucht

Jouw welzijn staat op onze agenda. Een groot aantal zorgprofessionals, waaronder A(N)IOS, voelt zich steeds meer overbelast. Je moet veel ballen in de lucht houden. Systeemfactoren als werkdruk, stimulerend en veilig opleidingsklimaat, omgangsvormen, adequate begeleiding en aandacht voor bevlogenheid en veerkracht zijn bepalend voor het welzijn en de vitaliteit. 

Initiatieven in de regio

In de diverse ziekenhuizen van de OOR ZON zijn mooie initiatieven opgezet met aandacht voor het welzijn van A(N)IOS. Van belang is om deze initiatieven ook regionaal te borgen om zo te zorgen voor een gezond klimaat gedurende de gehele opleiding. Je wordt immers veelal in meerdere klinieken opgeleid. 

Wij houden ons bezig met actuele vraagstukken op het gebied van welzijn; 

  • Welke mooie initiatieven zijn er in de regio waarmee kunnen we elkaar inspireren en versterken?
  • Welke knelpunten zijn er en welke wensen en hiaten kunnen op dit vlak nog worden ingevuld?
  • Wat kunnen wij regionaal oppakken om het welzijn van A(N)IOS op de kaart te zetten en te verbeteren? 

Wat is er al gedaan door de taakgroep?

  • 2022 
    • Enquête onder arts-assistenten over omgangsvormen  en opleidingsklimaat. 
      De enquête leverde indrukwekkende inzichten op: 1/3 van de AIOS geeft aan weleens te maken te hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag, met name intimidatie. 
      Er zijn heldere aanbevelingen gedaan n.a.v. de enquête, waaronder;
      • het verbeteren van de zichtbaarheid en onafhankelijkheid van vertrouwenspersonen binnen OOR ZON
      • het uitspreken van zero-tolerance beleid door de ziekenhuisbesturen van de OOR-ZON. 
    • Inventarisatie welzijnsinitiatieven ziekenhuizen OOR ZON
       
  • 2023/2024
    • Regionale intervisie bijeenkomst vertrouwenspersonen A(N)IOS
    • Regionale coaching en intervisie; regionale afspraken over coaching,  zodat een AIOS het coachtraject van hoge kwaliteit, kan voortzetten wanneer hij/zij overgaat naar andere OOR ZON partner.
    • Aandacht het inzetten van een mentor; speciaal hiervoor is een zakkaartje ontwikkeld door Hanemaaijer en Boudewijn, beiden arts. Een mooie hulpbron voor het aangaan van gesprekken.
       
  • 2025/2026
    • 2025- Regionale intervisie bijeenkomst vertrouwenspersonen A(N)IOS
    • 2026- Regionale intervisie bijeenkomst vertrouwenspersonen A(N)IOS
    • Routekaart Arts Ongewenst gedrag: waar kan de arts naartoe als er sprake is van ongewenst gedrag
    • Q&A vertrouwenspersoon: Waar kun je een vertrouwenspersoon voor benaderen?

Leden Taakgroep Welzijn:

Titia Niers, kinderarts Máxima Medisch Centrum
Evy Meyers, beleidsadviseur Medische Opleidingen Zuyderland 
Sabine Slagter, adviseur Learning & Development VieCuri

AIOS klankbordgroep taakgroep Welzijn:

Anouk Maatman
Julia Geilen
Laura Wagter

Wil je ook iets inbrengen in onze taakgroep of lid worden, heel fijn! 

Mail of bel Sabine Slagter
sdonders@viecuri.nl 
☏ 077 - 320 59 62 / 06 - 513 52 821